Contact Relatii Publice: media@evryo.ro
Companiile din Grupul CEZ trec printr-o perioada de transformari care sunt necesare din orice unghi am privi. Alinierea la standardele UE si necesitatea imbunatatirii relatiilor cu clientii si angajatii atrag dupa sine inevitabil un plan de restructurare. Managementul companiilor CEZ trateaza cu atentie si cu responsabilitate sociala aceasta perioada plina de provocari.
Incepand cu luna octombrie, conducerile CEZ Distributie si CEZ Servicii au pornit discutiile cu sindicatele pe tema planului de restructurare pentru cele doua companii. Acest pas este unul normal in conditiile in care se urmareste progresul atat in planul relatiei cu angajatii cat si in cel al relatiei cu clientii nostri.
In conditiile eficientizarii activitatii si urmarind crearea unor conditii mai bune de munca, procesul de transformare va demonstra o puternica responsabilitate sociala.
Astfel, conducerile celor doua companii ofera angajatilor ce vor fi disponibilizati, pe langa salariile compensatorii garantate de Contractul Colectiv de Munca si un pachet suplimentar.
Numarul salariilor compensatorii acordate conform art. 4.105 din Contractul Colectiv de Munca, se va majora in functie de numarul de luni ramase pana la varsta legala de pensionare.
Maximul de salarii compensatorii acordate de companie suplimentar, pe care un angajat le va primi este de 10.
Acordarea salariilor suplimentare fata de Contractul Colectiv de Munca se face doar pentru cazurile in care raportul de munca al angajatului cu compania este neintrerupta pentru o perioada de minimum 5 ani.
In cazul CEZ Servicii vor fi desfiintate un numar total de 154 posturi, dintre care 65 de posturi sunt ocupate in prezent de salariati incadrati cu contracte individuale de munca pe durata determinata. Prin urmare, numarul total al salariatilor afectati de disponibiliari in CEZ Servicii este de 89.
Pentru angajatii ce vor fi disponibilizati, compania a pregatit programul "Ai o sansa!" ? un program de consiliere gratuita in vederea gasirii unui nou loc de munca.